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孙立平：就业、就业、就业、就业、就业、就业
已有 122 次阅读2024-6-18 15:28 |系统分类:时政
孙立平：就业、就业、就业、就业、就业、就业
扭转收缩，需要一个契机
不容否认的是，我们正在进入一个经济的收缩期。
就业在收缩，
收入在收缩，
财富在收缩，
消费的收缩，
企业在收缩，
商业活动在收缩，甚至社会心态也在收缩。。。。。。
这是扩张期之后的一个收缩期。此时，需要找到一个契机，从收缩中走出。
契机是什么？
有人说，政府投资，上项目。但现在缺的不是供给，而是需求。
有人说，给老百姓发钱。发钱当然是好事，直接促进消费。但我们这里说可能的，不说不可能的。
退一步说，我也不觉得发钱是最好的办法。特殊的情况除外。
收入与信心：收入是哪来的
这让我想起一件事情：
上个世纪，美国在遭遇30年代大萧条的时候，当时的情况很惨，尤其是社会下层，直接就是生存的问题。
这时，最急迫的一件事情，就是如何使社会中最贫困者能得到救助。
救助最直接的方式，当然就是发钱。
但当时的罗斯福政府想的是另外一个办法，什么呢？以工代赈。
就是说，不是直接给你钱，而是用这个钱来购买你的劳动。
或者干脆说，给你找点活干，然后给你发工资。哪怕这个活本来也是可干可不干，或者，干脆就是没事给你找点事。
这和直接给钱不一样。
这钱不是别人给你的，是你自己通过劳动挣来的。
别人给你的100块钱，和你自己用自己的努力挣来的100块钱，是一回事吗？不是。
给你发100块钱，只是给了你一个东西：收入。
而用以工代赈的方式，让你挣100块钱，等于给了你两个东西：收入和信心。
罗斯福说，信心比黄金还重要。
就业、就业、还是就业
我举这个例子，不是说也要搞以工代赈。
我说的是这里面的另外一层意思，就业是当前最重要的事情。
就业就是民生，就业就是消费，就业就是经济。
这些天，穷人三件套这个词火起来了。
方便面、榨菜、可乐，都在涨价，
涨价说明需求在增加。
而在另外一面，
朋友说，牛肉怎这么便宜，
朋友说，街面怎这么冷清，
朋友说，很多饭馆都倒闭了。
所有这一切的背后就是就业。
大学生就业难，甚至硕士生、博士生比本科生还难，
一个小企业倒闭了，人们就失业了，大企业也在裁员，
连网约车、外卖、快递的活也越来越不好干，人太多。
失去工作，失去的不仅仅是收入，还有信心。
因此，关键的问题是就业、就业、还是就业。
能促进就业的就是好办法
理论上应该怎么说，我不知道，
但就眼前的现实情况说，决定经济的不是能把多少东西生产出来，这已经不是问题；决定经济的是能消费多少，是现实的消费能力。
而能够打通生产与消费的，就是就业。所以我说契机就在这儿。
就业的机会来自哪里？
促进民营经济的发展，过去几十年的经验已经证明，大部分就业机会是民营企业提供的；
促进中小企业的发展，它们提供不了多少税收，为国家强大做不了多大贡献，但能提供大量的就业机会；
就业往往在所谓低端里，低端往往是劳动密集型的，而高大上往往是黑灯工厂；
大力发展服务业，能干点什么就干点什么。人们往往忽略了，服务业其实也是财富再分配的一环。
一个社会需要的不仅仅是高大上，更不能把绝大多数的资源都集中在高大上上。退一步说，难道高大上就不需要市场需求的支撑吗？所以，就业需要资源的下沉。
国计民生，国计民生，其实，应该是民生国计。关键的问题是我们把什么放在前边，资源集中在哪里。
孙立平：我们已经卷到了不卷不正常的程度
卷，成了正常；不卷，成了不正常
北京的一位初中学生这样控诉他们的学习生活：学校每天安排12节课，早上七点十分就要到校，晚上九点才能回家，中间吃饭时间过短，且没有自习的时间。
似乎不这样，就是不刻苦。
一位大厂的白领说：当周围的人都忙到六点半下班的时候，似乎六点半才应该是正确的下班时间，你六点下班就是不思进取。到了节假日，你看着其他的同事还在加班加点工作，你就应该和他们奋战在一起，这样才能显示出是命运共同体。
似乎不这样，就可能被淘汰的另类。
政府机关也是如此。不少在政府机关工作的朋友诉苦，有意义无意义的事情忙得精疲力尽，压力非常大。我有一个学生，是政府机关的一个处级干部，晚上加班到10点左右，几乎是家常便饭。
似乎不这样，就不是努力工作。
接触到各行各业的朋友，很多人的抱怨都是：累，焦虑，压力大，甚至连正常的生活都没有。在这些感叹背后的，是一个细思极恐的现实：内卷正在正常化、常规化，体制内外都在卷，大人小孩都在卷。卷，在成为生活的一部分，正常的生活都在成为一种奢侈。
夜深人静的时候，我不禁在内心里发问，这是在干什么？难道我们就不能正常地工作，正常地生活吗？我们来到这地球上就是为了卷吗？
两则消息，令人胆战心惊
一则消息是，特斯拉CEO马斯克在全球股东大会上正式宣布，计划从2025年开始限量生产Optimus机器人，以供特斯拉工厂使用。不仅如此，马斯克进一步指出，未来人形机器人的数量可能会超过人类，可能达到100亿至200亿个，全球所有低端劳动力都将永久退出市场。
另一则消息是，美国一间超级服装工厂，利用AI与自动化技术，将加工一件服装的时间压缩到22秒，并且成本只有2块钱。德国人也开始把服装制造带回欧洲本土。机器人纺织品制造商确信，如果依靠机器人技术，欧洲纺织品生产商与来自低成本国家的竞争对手相比，也有一定胜算的机会。
看了这两则消息，一种美好的憧憬，再次在我的内心里油然而生：笨重的体力活终于有“人”替我们干了。我们可以半天钓鱼半天工作了，不，整天钓鱼都有可能。
但再仔细想，我们过去也不是没有憧憬过。假如说，在半个世纪前，有那么一个人，他有足够的想象力，他这样地想象着未来的生活：
人们住在高楼大厦里，家里有彩电冰箱洗衣机，出门开着自己的汽车，驶上宽敞的马路，经过繁华的街区，在豪华的写字楼里打开电脑，用手机和相关的人进行联系。而在郊区的工厂里，还有机器人在做着人类自己不愿做的体力劳动。
那将是一个多么惬意、多么幸福的生活！
几年前，何冰先生曾经用他那磁性的声音告诉青年人：我看着你们，满怀羡慕。人类积攒了几千年的财富， 所有的知识、见识、智慧和艺术， 像是专门为你们准备的礼物；科技繁荣、文化繁茂、城市繁华， 现代文明的成果被层层打开，可以尽情地享用。
然而，真的会这样吗？
然而，如文章开头说的那种残酷的现实，就摆在我们的面前。
又看到这样一则新闻：据《中国慈善家》杂志报道，2024年入职一家综合性食品企业的77名管培生，要先在一个封闭的训练基地，经过7天魔鬼式的特训。
具体说，这些管培生被分成小组，训练内容堪比军训，包括深蹲、高空走断桥、泥泞地里做俯卧撑、集体搬重物等，其中一项训练内容是每人负重徒步60公里，在30多度的高温下，每个小组只分到2瓶水，途中多人中暑。
还有一项训练内容名为城市生存，要求每个人去陌生人家里讨钱、讨饭吃。而对于具体的训练内容，员工事前并不知晓。据报道，从2019年至今，该企业已经举行了18期新员工特训营。据企业宣传称，这是为了挖掘受训者思想、认识自身潜能、克服心理惰性。
这种魔鬼式特训，背后是这些年风行一时的企业文化，这种文化强调的是所谓的狼性：像狼一样凶狠，像狗一样服从，像牛马一样吃苦耐劳。什么样的企业才需要这一套？
问题在于，对于这一套，人们只能默默接受。没办法，身不由己，你不干，两条腿的人有的是。卷之所以成之为卷，就在于，它像一个漩涡一样，只要你陷入其中，就只能跟着卷，就很难挣脱开。
甚至，作为卷的对象的自己，也成为卷的漩涡的营造者。更甚至，自己还不断发起一波一波卷的竞赛。
有人打这样一个比方：在一家公司，所有员工都按时上下班，完成8小时的工作量。突然有新员工到来，自愿加班完成10小时的工作量，以换得领导的欣赏与嘉奖。为了与之竞争，获取更多利益，原本按时上下班的员工也打起精神加班，久而久之，10小时的工作量反而成为常态。
只要我们还把自己作为一种工具，科技再进步，也不可能走出内卷
说到内卷，说到内卷的原因，总会有人说，是资源的稀缺性造成了内卷。
我不知道这里的资源指的是什么。如果说，在古代，人多地少，竞争必然残酷，这应当是一个事实。现在说，应该指的是机会。但任何时候好的机会都是稀缺的，稀缺就会卷吗？1977年高考考生570万，录取人数27.297万。今年全国高考考生1342万人，本科录取名额450万。机会比原来多多了，但卷得更厉害。其实，稀缺是个相对的概念。北京市海淀区的教育资源可以说是全国最好的，但卷的程度却是全国第一。
实际上，如果我们不把人作为目标，而是作为工具，甚至自己就把自己作为一个工具，就永远不可能走出内卷。而且，在技术进步的背景下，可能会卷得更加精致，更加残酷。
前一段有一句话在流行：不是羽绒服买不起，而是军大衣更有性价比。老实说，不知别人是什么感觉，我倒是在这句话中看到了一丝希望，因为这话代表着某种觉醒。
这个性价比是广义的，不仅仅是物品之间的比较，同时也是收益和代价之间的比较，进一步说，是人与物的比较。我要军大衣还是要大鹅？关键得看我得要用什么样的代价来换，也就是我这个努力值得不值得。
从自己作为人的基点出发，衡量一件事情值得不值得，这就是新的希望之所在。
