一年无法训练出一名战士，我们需要别的方法
【知远导读】本文译自俄国防部电视台《星》周刊网站2022年8月16日刊发的同名文章，一个俄特战部队老兵结合自己的从军经历，从苏/俄军建军百年以来的兵役法及征兵情况出发，分析了当前乌克兰特别军事行动所面临的形势，批露了当前俄军部队兵员现状及存在的问题，对当前俄军征兵和预备役人员培训提出了自己的意见看法：“必须坚持混合招募制度。在军队中保留初级指挥官、驾驶员-机械师、武器系统操作员等职位，这应该是军队的精英、指挥官们的支柱，其他的岗位可留给应征入伍的士兵。同时，将服役期延长至3年。应多征召那些至少服役2-3次的人员。这才是一支能保卫俄罗斯抵御外敌的专业化军队。”
特别军事行动已经进入第6个月，显然需要新的部队来成功完成这项行动。官方宣称将主要由合同制军人参加作战。为什么？毕竟，在俄罗斯军队历史上，参战人员不仅有职业军人，还有应征入伍义务兵和和预备役军人。
特战部队老兵谢尔盖·科兹洛夫
2022年8月16日
尽管叫法不同，但原则类似，预备役即由农民和工匠组成的民兵队伍。在某些情形下，为了避免遭受游牧民族袭击以遂行特定军事行动而招募民兵，他们的数量要比由职业军人队伍多一些。当然，民兵的军事训练质量也远远低于那些手握武器的职业军人。但是，哪怕战斗力多么神奇的一支队伍，如果单凭自己的力量，也无法使国家彻底免于遭到敌人的侵略。
谢尔盖·伊万诺夫的画作《十六世纪莫斯科罗斯的远征》，1903年
为了扩大军队数量，伊凡三世引入了一种新的士兵招募形式——每3个、5个或30个庄园出一丁，组成民兵队伍，这些差丁成为步兵被派往炮兵部队服役。他们还从事工程服役：修建防御工事、道路和桥梁。他们服役的终身的。
因为维持一支职业军队的费用很高，在17世纪，经常是在战争前集结一支军队，战后解散。然而，在1699年，彼得大帝招募了一支32000人的义务兵队伍。1705年又颁布了《从每20户人家征召一个15-20岁的差丁服役》的法令，给士兵发放统一的制服和武器。由此出现了由国家供养的正规军。
到1793年，士兵们的服役期被缩短到25年。从1834年起服役期为20年，并有5年“无限期休假”期。从1855-1872年，服役期再次缩减为12年、10年，最后为7年。因此在这种情况下，预备役期增长了。
从西伯利亚原始森林到不列颠，红军是否变得更强大？
布尔什维克上台和内战结束后，开始组建工农红军。1922年9月28日，中央执行委员会和人民委员会颁布了《俄罗斯苏维埃共和国公民义务兵役法》，规定步兵和炮兵的服役期限为1.5年（1924－1939年间为2年）、航空兵3.5年（3年）、海军水兵4.5年（4年）。
工农红军地面部队士兵的服役期为2年
下一个法令是1939年9月1日通过的《普遍义务兵役法》，它奠定了建军的原则。该法案根据所属兵种和职位的不同，延长了服役期限。
“第7款。现役期限规定如下：
1.工农红军地面部队的普通士兵——2年；
2.工农红军地面部队的初级指挥官——3年；
3.陆军和海军所属航空兵的普通士兵和初级指挥官――3年；
4.海岸防御部队的普通士兵和初级指挥官――4年；
5.海军水兵和初级指挥官――5年；
6.内卫部队普通士兵――2年；
7.内卫部队初级指挥官――3年；
8.边防军地面部队的普通士兵和初级指挥官――3年；
9.边防军舰艇编队的普通士兵和初级指挥官――4年。
可以想象，苏军的不同军兵种部队需要不同的训练水平，因此需要不同的服役时间。正是这个法令使得苏军能为卫国战争做好准备。它使苏军原则上能做好人员配置准备，使其能在战前扩充兵员数量和提高作战水平。
在战前军官培训体系薄弱的背景下，由各个团级“学校”培养出来的初级指挥官发挥了重要作用。众多退伍老兵反映，军士候选人的专业选拔和培训达到了历史最高水准。那时由部队指挥官选择有文化、有纪律、有意志和有权威的士兵作为军士候选人，因为他们知道这些士兵最终还会回到他们原来的连队。这些未来的军士了解现实的重要性，他们在掌握了指挥官的基本技能和专业作战技能后返回部队，成为技术兵和初级指挥官。后来，他们中的大多数人继续超期服役。
在第二次世界大战期间和战后的几年里，培训军士的水平都很高。
军士医务兵卡皮诺丝为受伤士兵包扎
这个法案使用了近28年，战后依然有效可行，因为在当时，各级部队实际上也是一个教育机构，教育水平之高足以使士兵掌握相应的军事专业技能。
更好是好的敌人(为追求更好可能失去已经得到的好)
战争结束后，国家领导人认为应征入伍者的教育水平已有所提高。因此，1967年通过的《全民义务兵役法》，规定除海军外苏军所有部队的兵员服役期均为2年，海军和边防军舰艇部队的军人服役期为3年。
然而，此后兵员培训质量下降。部队军人关系不稳定的现象（指老兵欺侮新兵）很普遍。军士的作用急剧下降，因为他们仅在训练机构学习6个月就回到原部队。征兵委员会只是根据健康卡和中等教育证书来确定送学标准。其结果就是服役6个月的年轻中士来“指挥”其它服役一年半的士兵。
笔者本人于1975年11月应征入伍，服役1年半后才入学空降兵学校。因此，我可以凭个人经验来评估当时的训练情况。我曾在外贝加尔军区第104空降师担任侦察兵直至炮兵排长。我们在这支精锐部队每周进行5天的战斗训练，与其他部队相比，训练质量略高于平均水平。但从我作为军官的经验来看，我们还应加大训练强度，因为这是空降师中的精英分队。
1981年从梁赞空降兵高等军事学校毕业后，我被派往外贝加尔军区独立第12特战旅服役。在这里，尽管身份不同，但遇到了同样的问题。当然，特种部队就是特种部队。是的，战斗训练强度更高，但我之前所述的问题依然存在。
之后是阿富汗，再之后我被派往（原）敖德萨军区的独立第10特战旅。6个月后，由于我所在连队的表现出色，我获得晋升，成为旅司令部作战和计划处处长的高级参谋。
在阿富汗的苏军特种部队
这一时期开始了军事改革，最高司令部乐于了解下属对改革措施的看法。所以我的任务是收集同事们的看法意见。
收集相关信息后，我按要求进一步分析研究特种部队改革重组问题，这涉及到编制体制和和兵员结构调整、分队人员配置和训练，以确保在未来大规模战争中特种部队能完成敌后纵深作战任务。事实上，当时不可能会在诸如土耳其之类北约国家领土上使用特种部队。尽管做了大量工作和努力，但当时的兵役体系并不能完成相关任务。
因此，我得出结论，特种部队的服役期应该延长到3年，训练计划应该有1年，因此每年秋季必须征兵一次。这样一来中等学校毕业生可入学指定军校。
整个服役期分为3个阶段：
初级：学习课程和获得初级技能；
实践：巩固所学知识和获得实践技能；
服役。
因此，两年的义务兵必须完成训练准备，这样他们才能在第三年服役期内像一个训练有素的战士一样执行作战任务。
当时还没有合同制兵员，但有一些超期服役兵。为弥补初级指挥员的不足，当时建议任命一些曾在特种部队服役并接受过指挥培训的超期服役兵来担任这些职务。
两年训练，一年服役
这里我不再整体赘述我的建议，因为文章的主题已说得太多。但我要说的是，当我完成这项任务时，我已成功地向旅高级军官和参谋证明了我的观点。
建议被呈交总参情报总局。
然而之后苏联的解体使这一建议未能实现，尽管在随后的改革中借鉴了一些内容。即便如此，显然，从1967年到1990年代初苏军的征兵体系存在许多缺陷，需要尽快纠正。
自由主义思潮在社会各领域的泛滥导致了事态的反向发展。1993年2月11日，俄罗斯联邦最高苏维埃通过了《征兵和兵役法》，它规定了海军服役期是2年，其他部队是1.5年。由于车臣事件，1996年5月9日出台的法案将所有部队的服役期再次延长至2年。1998年3月28日通过的《征兵和兵役法》延续了此前服役期的规定时长，但军队并没有发生质的变化。虽然发生在高加索的战争本身就是一所好学校，但这些经验却是我们付出了血的代价换来的。
平心而论，需要指出的是，军队领导层已意识到必须为战争做些特殊准备，并恢复了阿富汗时期在训练机构培训作战人员的经验，培训期是3个月。
这样能取得什么成效？
关于组建一支职业化军队的讨论由来已久。1996年5月16日，俄罗斯联邦总统签署了一项法令：到2000年军队将完全实现合同制。但后来又对其进行了一些修改，义务征兵制依然有效，我们实行了混合兵役制。1998年编制大调整又阻碍了这一计划。直到2004年谢尔盖·伊万诺夫任为国防部长时才开始实施合同制征兵计划。
义务兵役制还要实行很久
从2008年1月1日起，所有军兵种服役期都缩短为12个月。因此，现在大约有50万人在陆军部队服役，其中只有一半是合同制兵。
“他们是否专业”仍是一个悬而未决的问题。对义务兵亦是如此。有些人在服役期很努力，有些人则不是，即使给钱也不能激励他们。事实上我们是按付薪方式招募专业人士那样来征兵。但并非所有人都是“专业”的。那我们能取得什么成效？我将问题的答案留给读者。
俄罗斯是否需要一支完全合同制的军队？
现在回到我们的主要问题，几乎所有合同制军人都参加了特别军事行动，并已参战近半年。对于参战军人来说，战场轮休是必须的，但是我们从哪里去弄替换的人？
考虑到北约及其盟国如日本等咄咄逼人的言辞，如果我们的祖国处于危险之中，那么该如何保卫祖国？
一支完全专业化的军队——这是一个美丽的梦想。这个国家需要一支在任何情况下都能保护她的军队。世界上历次战争的经验表明，军队中的专业化分队一般在最初几个月就会损失殆尽，之后将会有训练有素、被动员的预备人员继续投入战斗。如果有人天真地认为一个在俄军仅服役一年的俄罗斯中学生能被称为“训练有素的动员预备人员”，那我会感到太可笑了。
合同制军人应成为军队的主体，而义务兵必须经历3个服役阶段
当然，合同兵也有很多问题。在这种情况下，如果盲目高呼“多多益善，整个俄军都将成为合同制”也是愚蠢的。也许是这样，但为什么？
我的个人观点
我认为必须坚持混合招募制度。在军队中保留初级指挥官、驾驶员-机械师、武器系统操作员等职位，这应该是军队的精英、指挥官们的支柱，其他的岗位可留给应征入伍的士兵。同时，将服役期延长至3年。应多征召那些至少服役2－3次的人员。
这才是一支能保卫俄罗斯抵御外敌的专业化军队。
我完全理解现在各种自由主义者、和平缔造者会发出什么样的嚎叫。但是，当前特别军事行动的现况清楚地表明了现征兵体系的失败。对我们所有人以及那些即将会更愤慨的人来说，俄罗斯联邦和武装力量领导层越早意识到这一点，并采取适当措施纠正这种情况，会越好。
